據《日本經濟新聞》3月4日報道，日本厚生勞動省3月3日公佈的1月份整體就業形勢資料顯示，作為經濟領先指標的新增招聘數量連續第九個月低於去年同期水平招聘。住宿和餐飲業的新增招聘數量同比下降幅度高達13.8%。
報道稱，除了勞動力成本上升外，中國政府提醒中國公民近期避免前往日本，也對日企招聘情況產生了一定影響招聘。
經季節性調整後的有效求人倍率為1.18，較上月下降0.02，這是三個月來首次下降招聘。有效求人倍率反映的是全國公共就業服務機構中每位求職者對應的招聘崗位數量。
在非製造業領域，新增招聘人數的減少趨勢尤為明顯招聘。批發業和零售業同比下降11.6%，與住宿和餐飲業一樣，降幅達到兩位數。
圖源於網路
今年1月，2025財年的最低工資標準在福島、德島、熊本、大分四縣生效，目前僅剩群馬縣和秋田縣尚未實施招聘。工資水平上漲推高了勞動力成本，原材料價格上漲也對企業盈利造成壓力。企業正在裁員並縮減招聘規模。
總務省還於3月3日公佈，經季節性調整後的1月份完全失業率為2.7%，較上月上升0.1個百分點，這是五個月來的首次上升招聘。
1月份的完全失業人數為191萬人，較上月增加6萬人招聘。出現這一動向的主要原因是，基於個人意願的“自願離職”人數增加。越來越多的人為了尋找更好的就業崗位而辭去現有工作。“非自願離職”人數基本保持不變。
來源招聘：參考訊息、日本經濟新聞
（編輯招聘：曉慧）
