就業穩則民心安，就業興則發展旺招聘。為深入落實就業優先戰略，精準破解企業用工難題和群眾求職需求，3月16日，吉林經開區人社局舉辦2026年首場現場招聘會，正式啟動“每月16日招聘日”常態化就業服務機制，以實幹舉措搭起企業與求職者的就業“連心橋”。
本次首場招聘會精準邀約12戶優質企業參會，聚焦產業發展需求和群眾就業訴求，推出質檢員、化驗員、操作工、模修工等各類優質崗位163個，崗位設定貼合本地勞動力就業特點，為求職者提供了豐富的擇業選擇招聘。
招聘會現場，企業與求職者面對面溝通、零距離對接，招聘方詳細介紹崗位要求、薪資待遇、發展前景，求職者結合自身情況諮詢應聘細節，現場交流氛圍熱烈，最終初步達成就業意向58人，取得了良好的首場成效招聘。
為實現“求職有路、擇業有門”的就業服務目標，吉林經開區人社局立足轄區企業用工和群眾就業實際，建立“每月16日招聘日”常態化服務機制，透過固定招聘檔期、精準對接供需、提供全程服務，讓求職者形成求職習慣，讓企業高效招引良才招聘。
下一步，吉林經開區人社局將持續堅持制度化搭建就業平臺、精準化匹配崗位資源、全週期提供貼心服務，以實打實的舉措做好就業服務工作，切實守住民生底線，啟用區域發展“源動力”，為吉林經開區高質量發展注入源源不斷的人才動能招聘。
吉林日報全媒體記者 丁美佳
圖片來源 吉林經開區
責編 馮薈羽
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