江蘇省2026年省屬事業單位
統一公開招聘人員公告
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）精神，為更好地選拔優秀適崗人才，最佳化省屬事業單位人員結構，江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳決定為省屬事業單位（含部屬駐蘇事業單位，下同）管理類崗位、通用類專業技術崗位和工勤技能類崗位的公開招聘搭建平臺,提供服務招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
統一公開招聘的崗位為省屬事業單位中除涉密崗位外的部分管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位招聘。
管理類崗位，包括事業單位中除單位領導人員崗位以外的其他管理崗位招聘。
通用類專業技術崗位，包括崗位等級在八級及以下的法律類、計算機類、經濟類，以及對專業不作特別要求的專業技術崗位招聘。經濟類專業技術崗位包括會計、審計、統計和其他經濟崗位。對專業不作特別要求的專業技術（簡稱“其他專技類”）崗位，指各部門（單位）組織公開招聘時招聘條件或筆試內容中沒有專業要求的專業技術崗位。
工勤技能類崗位，包括事業單位中崗位等級在二級（技師）及以下的技術工崗位和普通工崗位招聘。
具體崗位及各崗位招聘條件等見《2026年省屬事業單位統一公開招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《招聘崗位表》）招聘。《招聘崗位表》可在江蘇省人力資源和社會保障網（jshrss.jiangsu.gov.cn）上查閱。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行招聘；
4.具備崗位要求的身體條件招聘；
5.年齡在18週歲以上，38週歲以下（1987年3月21日至2008年3月25日之間出生）招聘。應聘科級（七級和八級）管理類崗位、具有中級職稱要求的專業技術崗位和二級（技師）工勤技能崗位、博士研究生崗位的，以及依法退出現役的退役軍人應聘，年齡放寬至43週歲。《招聘崗位表》中對年齡有特殊要求的，從其要求，計算方法不變。
6.符合《招聘崗位表》中崗位要求的招聘條件招聘。
①招聘條件中的“2026年畢業生”，指在2026年畢業並已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員招聘。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2026年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
展開全文
2024年、2025年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業生崗位招聘。聘用後有關事項按國家規定辦理。
“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉村振興計劃”等基層服務專案的志願者，如參加基層服務專案前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內的，可應聘面向2026年畢業生崗位招聘。
以普通高校應屆畢業生應徵入伍服義務兵的人員，退役後1年內的，可應聘面向2026年畢業生崗位招聘。
②招聘條件中“專業”的設定目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）招聘。專業參考目錄中沒有的專業，如有院校開設並且有事業單位需要的，已列入招聘條件的“專業”要求之中。
專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位或其主管部門根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求招聘。
專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整後的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前後的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求招聘。
③招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2026年8月31日招聘。
④招聘條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低於425分招聘。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員、本科及以上英語專業畢業的人員，應聘有大學英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供大學英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
7.技工院校中級工班、高階工班、預備技師（技師）班畢業生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按中專、大專、本科學歷報名應聘相應崗位招聘。
8.本次招聘原則上不設戶籍限制招聘。
應聘殘疾人崗位的，需具有江蘇戶籍或為江蘇生源，並持有有效期內的殘疾人聯合會核發的《中華人民共和國殘疾人證》，或者退役軍人事務部制發的《中華人民共和國殘疾軍人證》招聘。
9.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行招聘。
三、招聘辦法
（一）考試方式
考試採取筆試和麵試（含專業測試、技能操作）相結合的辦法進行招聘。
筆試由省事業單位人事綜合管理部門（省委組織部、省人力資源社會保障廳）統一組織招聘。
面試（含專業測試、技能操作）（以下簡稱“面試”）原則上由各招聘單位的主管部門（即招聘部門）組織，具體可見招聘崗位表中“主管部門”欄招聘。
（二）統一筆試
1.筆試科目
管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》招聘。
上述三類崗位的試卷內容，以及通用類專業技術崗位中的法律類、計算機類、經濟類（會計、審計）、經濟類（統計、其他經濟）崗位的試卷內容各不相同招聘。“其他專技類”崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見《招聘崗位表》中“崗位類別”欄。
考試範圍見《江蘇省2026年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》招聘。考試不指定輔導用書。
2.筆試時間和地點
筆試日期為2026年4月18日招聘。具體時間如下：管理類崗位和通用類專業技術崗位的筆試時間均為9：00-11：30；工勤技能類崗位的筆試時間為9：00-10：30。
江蘇省各設區市均設有考點，應聘人員在報名時任選一地點參加筆試招聘。考點的具體地址請見准考證。
3.應聘人員應攜帶准考證和在有效期內的二代身份證（須與報名時姓名、公民身份號碼相一致），按照規定的時間到准考證上明確的考點參加筆試招聘。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試成績以百分制形式在江蘇省人力資源和社會保障網（jshrss.jiangsu.gov.cn）的“業務子網”—江蘇人事考試網成績查詢欄目中公佈，應聘人員可憑身份證號和准考證號查詢招聘。
（三）面試
1.確定參加資格複審人選招聘。統一筆試閱卷結束後，省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的筆試成績合格分數線。招聘部門（單位）根據各招聘崗位擬聘用人數和筆試成績，從高分到低分在筆試合格者中1：3範圍內（招聘崗位表中另有要求的從其要求）確定參加資格複審人選。在上述範圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公佈後7個工作日內保持聯絡方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格複審或遞補，聯絡不到者或未按規定時間參加資格複審者視為自動放棄。
2.資格複審招聘。招聘部門（單位）在面試前對面試人選進行資格複審，如有複審不透過等原因出現缺額的，在應聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格複審。透過資格複審人員名單及相關資訊將於面試前在招聘部門（單位）等網站公佈。沒有透過資格複審的人員，將被取消面試資格。如對資格複審結果有異議，可在收到複審結果的通知後3個工作日內向負責資格複審的招聘部門（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。
3.面試招聘。面試原則上由各招聘部門組織。面試成績現場通知應聘人員。參加面試人數大於擬招聘人數的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%；沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%。如招聘部門（單位）有專業測試、技能操作要求，並且在《招聘崗位表》中明確成績所佔比例的，其合格分數線與上述標準一致。
（四）總成績計算方法
總成績採用百分制計算，筆試成績、面試成績各佔50%招聘。
四、報名安排
（一）報名方式、時間
報名採用網路方式進行招聘。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，透過網路同步進行。報名網址：江蘇省人力資源和社會保障網（jshrss.jiangsu.gov.cn）的“業務子網”—江蘇人事考試網。
1、報名、照片上傳招聘，以及修改和補充資訊：2026年3月21日9∶00－3月25日16∶00；
2、資格初審：3月21日9∶00－3月26日16∶00招聘；
3、陳述和申辯：3月21日－3月27日期間9∶00－16∶00招聘；
4、對初審異議的處理：3月21日9∶00－3月27日18∶00招聘；
5、繳費確認：3月21日9∶00－3月29日12∶00招聘；
（二）網上確認
1. 招聘部門（單位）將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員等有關規定對應聘人員的報名資格進行初審招聘。
應聘人員網上提交報名資訊24小時後可到報名網站查詢招聘部門（單位）資格初審意見招聘。如對初審意見有異議，請及時向負責資格稽覈的主管部門或招聘單位陳述和申辯。招聘單位的聯絡方式可從《招聘崗位表》中相應崗位的 “政策諮詢電話、傳真”欄內獲取。主管部門的聯絡方式請見《2026年省屬事業單位統一公開招聘主管部門政策諮詢電話表》（附件2）。
3.透過初審並且完成繳費確認的人員，即報名成功招聘。
繳費成功後不退還報名費招聘。但應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。
4.規定時間內未在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效招聘。逾期不再提供報名服務。
（三）准考證列印
（四）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整地填寫有關資訊，並上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下招聘。
2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格招聘。
除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規定外，資訊真實性以報名時的實際情況為準招聘。面試前將對進入面試的人員進行資格複審。
3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1：3，招聘崗位表中有特殊要求的，從其要求招聘。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2026年3月30日9：00-12：00登陸報名網站改報其他符合條件的崗位。
4.每人只能選擇一個崗位進行報名招聘。資格初審透過後，不能再更改報名資訊。未透過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.按照各招聘崗位履職的身體條件要求，以及本次面向殘疾人專項招聘崗位的殘疾情形要求，參加應聘的殘疾人在佩戴輔具情況下，應可以閱讀普通紙質試卷並直接用筆作答招聘。
6.有下列情形之一的招聘，請不要報名應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生招聘；
②與招聘單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係等親屬關係的招聘，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關係的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關係的管理類崗位，以及《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位；
③2026年9月25日前招聘，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；
④國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員招聘。
國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位招聘。
五、考察與體檢
招聘部門或招聘單位，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數和《招聘崗位表》中“考察體檢比例”要求確定參加考察體檢人員，並組織考察體檢招聘。確定考察體檢人員時，若總成績相同，筆試成績高者優先，如筆試成績仍相同，招聘部門（單位）可對成績相同的人員組織加試。
考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等招聘。體檢專案和標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行,中組部、國家衛健委對有關專案檢查標準已經調整的，按新標準執行。《招聘崗位表》中對體檢標準有特殊要求的，從其要求。應聘殘疾人崗位的殘疾情形，按崗位要求執行。
六、公示與聘用
招聘部門（單位）根據考試、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單招聘。對依法退出現役的退役軍人等，在同等條件下按國家有關規定執行。
因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現招聘崗位空缺時，招聘部門（單位）在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補，並將有關情況按規定備案招聘。聘用備案後不再遞補。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網上公示7個工作日招聘。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示後，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘部門可以在名單公示結束後的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
對公示期滿無異議人員，招聘單位按照人事管理許可權向省級事業單位人事綜合管理部門備案並辦理相關手續後，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低於3年，並約定試用期招聘。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、招聘諮詢
招聘單位政策諮詢：聯絡電話請見《招聘崗位表》的“政策諮詢電話、傳真、聯絡人”欄招聘；
主管部門政策諮詢：聯絡電話請見《2026年省屬事業單位統一公開招聘主管部門政策諮詢電話表》（附件2）招聘；
八、招聘工作監督
省人力資源社會保障廳機關黨委（機關紀委）對本次招聘工作實施全程監督招聘。
九、招聘工作舉報
省人力資源社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報招聘。
舉報信箱：[email protected]招聘；
中共江蘇省委組織部
江蘇省人力資源和社會保障廳
2026年3月18日
推薦大家看👇
來源招聘：江蘇省人力資源和社會保障廳官網
編輯招聘：劉書含
責編招聘：王蜜安
稽覈招聘：江 川
終審招聘：許昌亮
宣告
2.本平臺轉載自其他官方媒體的作品，旨在為公眾提供有益資訊，不代表贊同其觀點或證實其內容真實性招聘。相關版權責任由原作者承擔。
