晉城經濟技術開發區
公用建設管理有限公司
公開招聘專業人才公告
晉城經濟技術開發區公用建設管理有限公司，於2012年6月20日正式成立招聘。公司註冊資本5億元，是區國有資本運營有限公司全額出資的公益類市場化國有獨資企業，主要負責園區內基礎設施及公用設施的建設、管理、運營及維護；負責區內土地整理開發、園林綠化、物業管理等；負責為園區企業提供供應鏈、物流、廠房裝修、跨境電商等增值服務。公司根據發展需要，面向社會公開招聘專業技術人才，現將有關事項公告如下：
招聘計劃
本次招聘名額為3名，具體名額及崗位詳見《晉城經濟技術開發區公用建設管理有限公司公開招聘專業人才崗位表》（附件1）招聘。
招聘條件
（一）應聘人員應同時具備以下資格條件招聘：
1.具有中華人民共和國國籍招聘，且年滿十八週歲；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規招聘；
3.具有良好的政治業務素質、品行端正、勤奮敬業招聘，服從組織安排；
4.符合招聘崗位所要求的學歷、專業要求和其他要求招聘；
5.38週歲及以下（1987年3月24日以後出生）招聘；
6.身體健康招聘，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》；
7.具備崗位條件，以《晉城經濟技術開發區公用建設管理有限公司公開招聘專業人才崗位表》（附件1）所附條件為準招聘。
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（二）不得報名應聘的主要情形招聘：
1.現役軍人不能報考招聘；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或黨紀、政紀處分影響期內的人員招聘，不能報考；
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員招聘，不能報考；
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員招聘，不能報考；
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的招聘，不得報考；
6.被依法列為失信聯合懲戒物件以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員招聘，不能報考；
7.報考人員不得報考錄用後即構成迴避關係的崗位招聘。
應聘者在報名之後、錄用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予錄用招聘。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日招聘。
釋出公告
公開招聘公告在晉城經濟技術開發區官網
（
晉城人才網站
（
招聘程式
（一）報名
1.提交報名申請
時間：公告發布之日起5個工作日（2026年3月24日至2026年3月30日）招聘。
報名人員須在報名時間內招聘，在晉城經濟技術開發區官網（
晉城人才網站（
“晉城經開區釋出”微信公眾號下載並填寫《晉城經濟技術開發區公用建設管理有限公司公開招聘專業人才報名登記表》（附件2），透過網路方式進行報名招聘。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致招聘。報名時，提交的報名資訊應當真實、準確、完整。報考人員報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，報名登記表備註中寫明所學具體專業；取得國（境）外學歷學位的報考人員須在報名登記表備註中寫明所學核心課程和畢業論文題目。
提供虛假報名資訊的，一經查實，即取消報考資格招聘。因資訊填報有誤、不全等導致未透過資格審查的，後果由報名者自負。
2. 報名方式
本次招聘採取線上報名方式，報名資料需投遞郵箱：[email protected]招聘。如實填寫個人資訊並投遞以下資料：（1）二代身份證正反面掃描件；（2）畢業證、學位證掃描件；（3）教育部學歷證書電子註冊備案表電子版（學信網列印）；（4）戶口本首頁及本人頁掃描件；（5）無犯罪記錄證明掃描件（戶籍所在地派出所開具）；（6）本人近期一寸紅底免冠照片；（7）工作證明需提供以下證明材料之一，包括勞動合同、工資證明、社保證明等相關掃描件；（8）中級會計師及以上專業技術資格證書掃描件；（9）《晉城經濟技術開發區公用建設管理有限公司公開招聘專業人才報名登記表》掃描件（附件2）。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。報名人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明。
（二）資格初審
時間招聘：2026年3月24日9:00至2026年4月1日18:00
資格初審結果將透過郵件通知報考人員招聘。
（三）改報崗位
報名人數與崗位擬招聘人數比例應達3:1以上方可開考招聘。低於3:1的崗位將取消招聘，在原發布招聘公告網站釋出變更公告，同時告知崗位被取消的報考人員。報考崗位被取消的報考人員，可在規定時間內改報其他崗位，改報時間將於報名結束後另行公告。在規定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。
（四）考試與資格複審
考試採取筆試和麵試相結合的方式，成績採取百分制招聘。考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績最低合格線≥60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四捨五入）招聘。若2名以上應聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
（1）准考證的領取
報考人員的准考證資訊將透過郵件傳送，請密切關注個人郵箱，及時自行列印筆試准考證招聘。
報考人員應認真閱讀准考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，並妥善保管好自己的准考證，以備筆試及本次招聘其他環節使用招聘。
（2）筆試內容
按照招聘崗位，筆試試卷分公共基礎知識及崗位專業知識，滿分100分，最低合格分數為60分招聘。
（3）筆試時間和地點
筆試時間和地點詳見准考證招聘。報考人員須按准考證上指定的時間、地點及要求參加考試。參加考試時，報考人員須同時攜帶准考證和身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。筆試成績將透過郵件形式向報考人員進行告知。
2.面試資格複審
資格複審由晉城經濟技術開發區公用建設管理有限公司負責招聘。在筆試合格報考人員中，依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格複審的人選，如最後一名人選成績出現並列，則一同進入複審環節。人數未達3:1的按實有人數確定。資格複審人員名單、時間及地點在指定網站公佈。
資格複審時，報考人員應提供畢業證書、學位證書、職業資格證書、居民身份證（含港澳居民）、無犯罪記錄證明、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證等相關證件原件及影印件以及要求的其他材料招聘。
除按上述要求外招聘，下列人員還要求提供以下證明原件及影印件：
（1）已就業的須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）招聘。
（2）留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書招聘。
（3）應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及影印件招聘。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要資訊不實，影響資格複審的，取消該應聘人員參加面試的資格招聘。應聘人員未按規定時間、地點參加資格複審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格複審的人員確認放棄資格複審或資格複審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格複審人選，不足3:1的按實有人數確定招聘。
3.面試
請報考人員及時關注郵件資訊，檢視並下載列印面試通知單，按面試通知單上的時間地點，按時參考招聘。
面試採取半結構化方式進行，滿分100分招聘。面試結束後，根據綜合成績由高到低排序，按招聘崗位1：1的比例確定擬體檢人選。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四捨五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
應聘人員未按規定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格招聘。
面試成績當天現場公佈，綜合成績於面試結束後兩個工作日內於指定網站公佈招聘。
（五）體檢和考察
體檢通知待筆試面試透過後告知，體檢有關事宜在指定網站釋出公告招聘。
1.體檢：體檢標準及專案參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行招聘。體檢在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要複檢的，考生應於收到體檢結論之日起7個工作日內提出申請，安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院複檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對複檢結果仍有疑義的，承擔複檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢專案的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察：主要對意向人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察招聘。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得錄用，由此形成的崗位空缺根據總成績從高分到低分依次遞補招聘。
（六）公示與錄用
根據考察、體檢結果，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在公告釋出網站進行公示，公示期為7個工作日招聘。公示期滿無異議後確定為錄用人員。
（七）轉正考核
本次招聘人員實行勞動合同管理，錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，按照國家法律規定享受職工保險待遇；錄用人員實行3個月的試用期，試用期滿，根據試用期間員工整體素質和工作能力的具體表現，經考核合格的，正式錄用；考核不合格的，解除合同招聘。
其他事項
（一）報考人員在應聘期間要保持24小時通訊暢通，因本人原因影響考試招聘的，責任自負招聘。
（二）報考人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、塗改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格招聘。
（三）對公開招聘中出現的違規違紀行為，按有關規定處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任招聘。
諮詢、監督電話
公開招聘工作全程接受監督，同時設立諮詢、監督電話招聘。
諮詢、監督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間招聘。
來 源招聘：晉城經濟技術開發區
責任編輯招聘：秦小茜
校 對招聘：曉 亮
值班主任招聘：費 煜
值班編審招聘：張臨山
