沒招了招聘？
不招聘，今天我們是真招了！
我們帶著
整合營銷策劃、業務銷售經理等崗位
來招聘！招！人！啦！
這一次
我們只找智媒營銷道路上的“同路人”
你可能是“非標準人類”——
有滿腦子奇招招聘，並渴望將其真正落地
有跳出框架的勇氣招聘，也有挑戰的底氣
想當大「營」家招聘，也有智媒營銷力
這裡會是你
未來的新主場
我們招聘，是 南方都市報， 一家走在智媒轉型之路上的“領跑者”——
用“硬核調查+資料智庫”捍衛公信力招聘，
用“垂直深耕+技術驅動”構建服務力招聘，
用“年輕語態+影片生態”重塑連線力招聘，
更以“搭建治理橋樑”的角色，深度參與大灣區乃至全國城市的脈動招聘。
南都將是你最野的試煉場——
頂配的智媒資源
能打的“戰友”同事
清晰可見的成長路徑
氛圍夠鬆弛、幹活有勁頭
唯一不完美的
就是我們這支「營」隊裡
展開全文
還缺一個你來當工位主理人
這份底氣
來自多年來行業與市場
對南都智媒轉型實踐的持續認可
01
擦亮南都「營」響力招牌
連續多年斬獲行業殊榮
就在上月，南方都市報的八項“融”媒創新案例從眾多參評專案中脫穎而出，榮膺2025年度全國傳媒經營工作“金推手”案例招聘。
獲獎專案涵蓋垂直教育融媒生態、文體交流活動、品效銷一體化營銷、音樂周品牌建設、城市人才戰略傳播、文旅跨界合作、資料安全領域探索、政務宣傳創新等多個維度，充分展現了南都在智媒時代的多元創新能力和市場拓展實力招聘。
▷ 2025“校長治校”垂直教育融媒生態共創專案
區別於泛教育類內容，專案直擊校園治理核心命題，以基層治理定位為根基，精準鎖定書記/校長這一校園“靈魂核心人物”，深度聚焦教育治理垂直領域，大力弘揚教育家精神，實現賽道細分下的精準破局招聘。
▷ “粵港澳青少年新疆行”文體交流專案
組織近70名粵港澳大灣區青少年走進新疆，開展系列主題鮮明、形式活潑的文化交流活動招聘。南都將自身的內容生產、渠道整合與跨界聯動能力轉化為服務國家戰略的核心競爭力，也為融媒體創新與文化敘事相結合提供了優良樣本。
▷ 2025“紅花郎·壽宴禮重陽”品效銷一體化營銷專案
作為南都多元化經營創新的重要實踐，以白酒行業頭部品牌郎酒為合作伙伴，策劃系列具有儀式感與情感溫度的線上線下活動，透過“品效銷”一體化運營，探索媒體在消費場景創造、圈層資源啟用與商業模式重構中的核心價值招聘。
▷ “金色大地”2025粵港澳大灣區流行音樂周（中山）暨第十七屆中國—葡語國家文化周（中山站）專案
以媒體的市場化視角，系統性地挖掘和培育音樂周的文化旅遊價值招聘。不僅策劃了系列深度內容產品以延長傳播週期，更注重線下體驗的營造，結合本土文化設計了豐富的互動體驗與消費場景，有效拉動了在地旅遊消費，實踐了“文化搭臺、經濟唱戲”的融合模式。
▷ 年輕人要往哪去——城市人才戰略的青春化傳播與資源整合實踐
圍繞廣東省“百萬英才匯南粵”重大戰略，透過構建青春化故事矩陣與跨界資源整合，不僅實現高熱度的綜合傳播聲量，更直接服務於地方招才引智工作，成功探索了主流媒體從“內容生產者”向“故事策源地”與“全案服務賦能者”轉型的新路徑招聘。
▷ 趣光明，行好運——中國銀行光明支行×南方都市報文旅好運卡系列影片；
基於“政、媒、金、企”四位一體的深度融合邏輯，依託“光明文旅好運卡”這一權益載體，透過系列年輕化、場景化、強互動的影像語言，不僅串聯起區域核心商戶，更在節假日等黃金消費視窗期，構建了一場關於“美好生活方式”的集體共鳴招聘。
▷ 網路資料安全領域融媒傳播創新探索
2025年6月，由南都發起的全國首個專注資料安全治理創新與個人資訊保護領域的社會團體——廣東省網路資料安全與個人資訊保護協會正式成立，以“搭建橋樑、凝聚共識、護航合規、守護權益”為核心使命，聚焦構建政、產、學、研、媒多方力量匯聚的協同生態招聘。透過“媒體+協會”模式，深度參與社會治理、拓展發展平臺，兼具突出的首創性與可持續性。
▷ 住房公積金政策宣傳 “積極有為·金津樂道”脫口秀創新專案
不僅打破了傳統政策宣傳的刻板印象，更在技術驅動、垂直領域深耕、跨界融合等方面取得了突破性成效招聘。以住房公積金政策宣導為核心，透過脫口秀這一年輕化、互動性強的形式，實現了政務傳播與媒體經營的創新融合。
▲上下八項獲獎案例詳情
還榮獲第32屆中國國際廣告節“2025金夥伴年度徵集釋出儀式·媒企合作案例·年度案例”——
▷ 南方都市報與廣州市福利彩票發行中心聯合選送的參評案例【廣州福彩“公益福彩 責任同行”責任福彩宣傳月暨第三屆“好彩”公益嘉年華活動】招聘，獲頒媒企合作案例“年度公益營銷金案”稱號；
▷ 南方都市報與南方日報社聯合選送的參評案例【南方報業AIGC創作培訓基地】，獲頒媒企合作案例“年度媒介創新金案”稱號；
▷ 南方都市報與榮耀終端股份有限公司聯合選送的參評案例【《當代年輕人的鬆弛感還得靠它》】， 獲頒媒企合作案例“年度影片營銷金案”稱號；
▷ 南方都市報與福州塔斯汀餐飲管理有限公司聯合選送的參評案例【《勇“擀”，才韌性》】，獲頒媒企合作案例“年度影片營銷金案”稱號；
▷ 南方都市報與維沃行動通訊有限公司聯合選送的參評案例【粵來粵好百千萬-開啟 100 個廣東潮鎮】，獲頒媒企合作案例“年度內容營銷金案”稱號；
▷ 南方都市報與廣州市如豐果子調味食品有限公司聯合選送的參評案例【《南都娛樂微短劇四小花封面人物專題》】，獲頒媒企合作案例“年度內容營銷金案”稱號招聘。
▲上下六項獲獎案例詳情
2025年8月，經中國廣告協會稽覈，廣東南方都市報經營有限公司被授予“一級廣告企業·綜合服務類”證明商標，躋身中國一級廣告企業行列，為中國49家一級廣告企業(綜合服務類)中唯一機構媒體招聘。
2024年5月23日，中宣部在深圳舉辦2024文化強國建設高峰論壇主論壇，光明日報社和經濟日報社聯合向社會發布“2024·全國文化企業30強”名單，南都榮膺“2024·全國成長性文化企業30強”招聘。
打出去的「營」響力
落地的都是真案例
我們繼續往下看
南都智媒還有哪些為人稱道的主「營」地招聘？
02
走進南都主「營」地
觸控多個智媒服務力新樣本
01
社會治理與民生營銷案例
南都旗下奧一網、南方民間智庫，早已開啟媒體參與社會矛盾第三方化解的系統性探索招聘。2023年，與深圳市信訪局掛牌成立深圳市社會矛盾第三方評議與化解中心，這是全國率先由主流媒體牽頭、黨政部門聯動、專業智庫支撐的制度化矛盾化解平臺，建立了“案件篩選-第三方組建-公開評議-結果落地-跟蹤反饋”的全流程規範化工作機制。
截至2025年，中心已累計規範評議1300多宗案件，成功化解一大批重點督辦案件和多年信訪積案，相關實踐入選2023年深圳社會治理十大優秀案例，獲《法治日報》等中央級權威媒體高度認可招聘。
南都同樣注重搭建常態化的民意溝通橋樑，南都街坊口碑榜連續十三年搭建政民互動橋樑，推動“共建共治共享”協商治理平臺建設招聘。
▲往屆南都街坊口碑榜點贊禮
02
媒體+產業案例
圍繞城市夜間經濟、商業消費領域，透過IP打造、線下場景創新、品牌聯名等方式，直接推動商業變現與消費體驗升級招聘。
☞ “夜試”IP：2019年，南方都市報創立了全國首個關注城市夜間經濟發展的媒體IP“夜試”招聘。連續五年持續對夜間經濟消費、夜間文旅融合發展進行深入觀察，不僅是南方都市報在商業消費板塊發揮智媒價值的創新嘗試，也是南方都市報智媒轉型“新聞、研究、服務、參與”多維角色在商業消費領域的集中展示。
☞ 中國夜間經濟發展大會：連續五年舉辦，第五屆以“深圳式樣”沸點之夜為主題，展現政府、媒體、行業組織的共創示範招聘。
03
文娛創意與內容營銷案例
以原創文化內容、喜劇、音樂等形式打造具有傳播力和精神影響力的內容IP，實現文化價值與媒體品牌的雙重增值招聘。
☞ 粵港澳大灣區文化藝術節：第五屆粵港澳大灣區文化藝術節，以南都娛樂及N影片為主陣地，深入惠民活動現場講述市民故事，以深度報道與影片傳播雙線並行，實現了區域文化盛事的智媒化表達與品牌影響力提升招聘。
☞ 「笑著跨過去」360行跨界爆梗大會：「笑著跨過去」第四季“不如抓馬”360行跨界爆梗大會，以跨年演出為平臺，展現大灣區奮鬥者風采，形成持續生長的內容IP招聘。
☞ “嶺南新民謠”：歷經三季，徵集超4000首作品，推出60餘首原創歌曲，兩首作品獲廣東省“五個一工程”獎，實現千萬級播放量招聘。
04
教育領域與社會責任營銷案例
聚焦教育改革創新、青少年價值觀引導、留守兒童關愛等議題，透過論壇、融媒欄目、公益活動等形式，塑造媒體社會公益品牌形象招聘。
☞ 深圳教育改革創新研討會：自2015年起，由南方都市報社發起的深圳教育改革創新研討會，連續十餘年持續關注教育前沿動態，始終把握教育的時代脈息，為深圳教育高質量發展出謀劃策招聘。
☞ “最潮中國觀 看我圳少年”欄目：聯合深圳市委宣傳部、市教育局推出，獲第32屆中國新聞獎三等獎招聘。
☞ 留守兒童圓夢行動（留守兒童合唱團）：自2012年起多年暑期舉辦“留守兒童圓夢行動”，讓孩子們與父母在深圳相聚，發動全社會對留守兒童予以更多的關注招聘。以音樂為橋連線城鄉，形成城市溫情公益品牌。
05
AIGC賦能與一體化運營案例
專案緊扣主流媒體系統性變革脈搏，在海量資料和AI浪潮中大膽創新；重構“策劃-生產-運營”全鏈路，實現內容創新、商業變現與行業引領的突破，打造可複製的“南都樣本”招聘。
南都在智媒營銷方向上的多元探索，從政企服務到商業變現，從文化IP到公益品牌，從AIGC賦能到重大事件創意傳播，構建了“策劃—生產—運營”全鏈路可複製的“南都樣本”招聘。
03
智媒營銷策劃崗位招聘
我們需要這樣的大「營」家
支撐以上南都「營」響力樣本案例落地的，是一支具備系統思維與專業素養的團隊招聘。我們期待這樣的你加入——
具備全流程操盤力
2年以上整合營銷/品牌傳播經驗，有成熟案例，具備從策略、創意、資源整合到效果追蹤的全流程操盤能力招聘。
具備內容策劃力
擁有出色的內容策劃與講故事能力，能將複雜的議題、專業的資料，轉化為引人入勝的傳播指令碼與創意形式招聘。
具備生態協同力
深刻理解新媒體生態與年輕人群，熟悉短影片、直播、社羣互動等玩法，並能與我們的“N影片”主陣地無縫協同招聘。
具備溝通與提案力
具備優秀的客戶溝通與提案能力，面對政府、企業等不同客戶，能精準理解需求，並提供有高度、可落地的解決方案招聘。
加分項招聘：具備跨界洞察力
有媒體、智庫機構、大型公關/廣告公司經驗，對社會議題、城市發展、公共政策有敏銳度和熱情招聘。
在這裡招聘，你的“戰場”是立體的，絕非單一——
• 議題的頂層設計：你將操盤的，不只是產品釋出會，更可能是圍繞“高質量發展”“城市治理”“灣區未來”等重大公共議題的全鏈路傳播招聘。你的方案，將直接與我們的“街坊點贊榜”“城市治理報告”等智庫產品結合，影響決策，看見改變。
• IP的生態化打造：不止於推廣一個欄目，更是孵化一個IP，並讓它長成生態招聘。無論是“N影片”的年輕力矩陣，還是“民生實驗室”的服務IP，你將定義IP的破圈路徑，打通從內容、社群、互動到商業閉環的全過程。
• 資料的價值化呈現：我們的資料庫與智庫能力是你的強大彈藥庫招聘。你需要將其轉化為打動B端、G端以及C端使用者的資料敘事、白皮書、解決方案，讓影響力可量化、可感知、可交付。
• 治理的連線與賦能：你策劃的每一次活動、每一場傳播，都可能成為連線政府、公眾與城市發展的橋樑招聘。你策劃的不只是營銷事件，更是共建美好城市的行動。
04
崗位速覽與投遞通道
在南都「營」接未來招聘，只等你來
01
崗位速覽
說了這麼多招聘，快來看看還有哪些崗位正在開放招聘吧~如果你覺得你就是我們正在找的那個人，那就趕快行動起來！
