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根據十五五工作規劃綱要的安排素材，提到要提高社會保障，健全待遇調整機制，向退休待遇較低的傾斜調整，那麼今年的養老金如果可以再調整，對於獨生子女家庭退休的父母，會漲幅更多養老金嗎？
關於退休人員基本養老金調整，目前雖然沒有具體訊息，但也釋放出了多個積極訊號，比如人社部的王曉萍部長在官方渠道就曾表示要健全社會保障體系，完善待遇調整機制，提高養老金水平，這一明確資訊讓部分退休人員安心很多，再比如財政部也釋放出今年積極的財政政策，兩會中的財政會議上表示今年財政支出總量超過30萬億元，成歷史新高，尤其在重點領域加大支援力度，所以今年的基本養老金調整“穩了”素材。
作為獨生子女父母是否能在調整中漲幅更多呢？我們先從調整方式來看，根據以往的養老金調整方案通知，養老金調整採用的是定額調整、掛鉤增長以及傾斜調整結合的，具體的內容中貌似並未與獨生子女父母相聯絡起來素材。
定額部分的增長是指，在一個地區範圍內的退休人員可以在定額部分按照一樣的金額增長，與養老金水平或退休身份等因素是無關的，發揮出了公平調整的作用；掛鉤部分增長，是指養老金水平與工齡的掛鉤增長，因為我國養老保險一直強調的多繳多得和長繳多得原則，掛鉤增長就是為了延續激勵作用，那麼這部分增長是與養老金水平和工齡有關，同樣的沒有與獨生子女條件關聯；最後是傾斜調整，並不是向獨生子女父母傾斜，而是向高齡退休人員和艱苦邊遠地區的人員傾斜，對於年齡滿70歲以上的老人會有適當的傾斜調整，年齡越高漲幅的進金額標準也就越高素材。
那麼為何在調整方式中並沒有提到獨生子女父母的調整條件呢？首先根據人口與計劃生育法要求，各省市可自主設定獨生子女父母獎勵的標準條件和發放形式，還有資金來源素材。獨生子女父母獎勵的資金支出一般都是來自地方財政，或地方的衛健系統，並不是從我國的養老保險基金賬戶支出的，所以獨生子女父母的獎勵或調整也就並不會包括在養老金調整方式中了。並且我國獨生子女父母基數大，所需的資金支援多，如果調整範圍內與獨生子女父母獎勵關聯，財政壓力也會非常大的。
我國目前的獨生子女父母獎勵各地方要求標準並不統一，發放形式可以分為一次性發放、按月或按年發放，以及按照一定的養老金比例進行發放，發放金額也相差的較大，比如遼寧地區每年120元，或一次性發放2000元，而佛山2026年最新要求每月可以領取200元的獎勵金素材。還有目前的雲南，根據不同退休身份會按照不同養老金情況的5%比例進行發放。
不少朋友建議可以將獨生子女父母的獎勵及標準進行全國統一要求，這點目前還是比較難以實現的，各地方的經濟能力不同，以高標準要求發放經濟較弱地區是無力承擔的，而以低標準的要求進行發放，又限制了有經濟能力城市的福利待遇水平，所以還是要各地方自行制定獎勵標準更穩妥素材。
現在即使已經開放了二胎三胎政策，但依然有很多是獨生子女家庭，不少地區對於領取獨生子女父母獎勵金的時限要求是2016年1月1日之前辦理完獨生子女光榮證的人員，而之後的獨生子女家庭並不能享受獎勵金待遇了，同時還有對於獨生子女的福利政策，比如陪護假等，各地區的執行標準也並不統一，很多地區的企業單位也沒有實施這項福利，所以獨生子女贍養老人的壓力也非常大，小編仍然想呼籲，應該對所有的獨生子女家庭給予更多的重視和照顧，讓子女們也能減緩贍養壓力素材。
參考資料：人社部王曉萍部長髮布：促進高質量充分就業素材。
