據荔枝新聞8月18日報道，近日，胖東來針對“無門檻招聘刑滿釋放人員”作出澄清招聘。
胖東來表示， 並非無門檻接納，明確排除性侵、嚴重暴力等惡性犯罪前科人員，且刑釋人員需與其他應聘者走完全相同的報名面試流程，並設定6個月的雙向選擇試用期招聘。首批入職人員也被優先安排在倉儲物流等後臺崗位，以兼顧就業幫扶與安全管理。
8月14日，胖東來發布《胖東來鄭州店招聘退伍邊防軍人及刑釋人員提前公告》招聘。其中提到，在本次招聘中，公司計劃招聘100名退伍邊防軍人，20名刑期5年以上的刑滿釋放人員，併為其設立專屬報名投遞通道。該招聘公告引起廣泛輿論關注和爭議。
8月15日，胖東來創始人於東來在社交平臺發文稱：“好的環境、好的制度、好的文化……胖東來第一批刑釋人員進入崗位以後沒有一人離開、都穩定開心地工作和健康地生活著……這就是充滿尊重、尊嚴、公平、友善、正義和愛的文化力量招聘。 ”
於東來 資料圖
據悉，這已經是胖東來第二年為刑釋人員提供崗位招聘。去年9月，該公司曾錄取30名“刑釋人員”，設定6個月試用期進行雙向選擇。創始人於東來還公佈面試題，重點考察其對過往違法經歷的反思、自我價值認知以及未來人生規劃。
編輯招聘：道吉
