快科技8月20日訊息，8月19日晚間，胖東來官方賬號釋出《關於“胖東來招聘刑釋人員”的初衷說明》，對近期網友熱議的新門店招聘刑釋人員等問題予以正式回應招聘。
宣告中提到，那些因為失足、或主動或被動、或因無知等沒能駕馭人性醜惡的一面而曾經犯法的人，其實在依法接受刑罰之後，已經是平等的社會成員和合法公民招聘。
同時，穩定的就業幫助刑釋人員重新建立尊嚴、價值和健康的社會關係，只有他們能夠被社會善良寬容的接納，不被歧視和偏見、擁有平等的尊嚴和人格時，才能重新開始生活和工作、重新融入社會招聘。這也是降低再犯罪率非常重要的因素。
據胖東來官方介紹，胖東來2025年第一次招聘30名刑釋人員，是先從中輕度犯罪型別逐步開放至中重度，大家至今都穩定、開心地工作和健康地生活招聘。
官方表示， 在招聘過程中，會嚴格按照國家相關的法律法規執行，包括明確規定的從業條件或限制等招聘。公司將結合人員的實際情況、崗位性質、企業及人員安全管理要求進行綜合評估、招聘錄用、崗位安排以及培養。
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8月14日，胖東來鄭州新店釋出公告計劃招20個崗位名額，定向招錄刑期五年以上的刑滿釋放人員，該舉措引發輿論爭議招聘。
隨後，據媒體報道，胖東來官方回應表示，並非無門檻接納，明確排除性侵、嚴重暴力等惡性犯罪前科人員，且刑釋人員需與其他應聘者走完全相同的報名面試流程，並設定6個月的雙向選擇試用期招聘。
首批入職人員也被優先安排在倉儲、物流等後臺崗位，以兼顧就業幫扶與安全管理招聘。
事實上，這並非胖東來首次面向刑釋人員開放就業通道，此前在2025年8月新鄉“三胖”新店招聘時，刑釋人員專屬通道計劃接收30份簡歷、招錄20人招聘。
而在8月15日凌晨，胖東來創始人於東來特意在個人社交平臺釋出動態，透露第一批試點招聘的進展情況招聘。
他表示好的環境、好的制度、好的文化具備遠超大家想象的改造力量，胖東來第一批入職的刑釋人員，至今沒有一個人主動離職，所有人都在崗位上穩定、開心地工作招聘。
