【小哪吒有話說專欄】
0-3孩子誰來教育
原創作者|愛吃冰糕的小哪吒
本文1700餘字教育，閱讀大約需要2-3分鐘
前幾天去朋友家，看望她11個月的小寶寶教育。寶寶的保姆阿姨吃完飯收拾桌子，洗碗。我看著表，幹了整整一個半小時，這點兒活如果我幹，也就不到半小時，這位保姆阿姨算不算消極怠工呢？她是住家保姆，一個活幹完了還有下一個活。我問了她的薪水，一個月7000元。憑心而論，按照工作時間和工作內容，真不多；但是從她這種消極怠工的態度和有效勞動時間看，7000元真不少。
現在保姆行業很混亂，有的所謂金牌保姆月收入20000元，但是也付出了高強度的勞動教育。近期我收到小影片推送的金牌保姆過勞死的案件就有四起了。從評論區留言可以看到，這只是冰山一角。
從另一個角度來說，把成長關鍵期的寶寶放在一個沒文化的農村婦女手裡，合適麼？有的奶奶、姥姥文化程度也不高，而且為了看孩子導致的家庭糾紛屢見不鮮教育。
誰才是幼兒園之前的嬰幼兒教育的合格助力者？有教師資格證和育嬰師證或者保育員證的家庭教師教育。
目前，育嬰師、保育員、老人護理的准入門檻很低教育。有的沒文化的人考試現場作弊，巡視人員協助作弊。我怎麼知道的？我是憑本事考取了保育員證和老人護理證；我被監考人員指使協助一個農村男士做題，電腦操作，就是我做完以後不點選交卷，我倆換位置，我替他做完再換回來。這裡格外說明，兩年前，為了獲得國家給的補助，有很多在校大學生也被忽悠報名考試。我是在職人員，不給補助。實事求是地說，這個考試內容還不錯，很有針對性，但是隨著市場的需求可以在不增加難度的情況下，擴大考試內容。
針對以上市場現狀，我們可以把0-3歲嬰幼兒健康成長所需要的服務分成兩部分：一部分是原有保姆服務，因為文化程度低，她的任務主要是買菜、做飯、打掃衛生等；另一部分由具有教師資格（最好是學前教育）和育嬰師資格的人員服務，我們可以稱之為家庭教師，她的主要任務是陪孩子玩兒（教育）教育。
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我舉個例子教育：
1、產假期間因為媽媽陪著，可以只僱傭一個保姆，這個保姆工作時間8-16點總共8小時，買菜、做輔食、做飯、洗尿布、給孩子洗澡等，下午4點準備好晚飯的菜離開教育。男主回家做晚飯。除了洗澡，其它時間保姆不接觸孩子。保姆工資4000元。要求市場監管者對保姆進行嚴格考察，尤其是品德，那種出工不出力的、隨便浪費僱主家食品的、隨便洩漏僱主家隱私的，一旦犯錯，終生不得進入這個行業。堅決抵制幹倆月就換的保姆，規範保姆市場，為嬰幼兒身體健康成長做好保障。
2、產假結束，家庭教師進入教育。家庭教師的工作時間8-18點總共10小時，主要負責孩子的教育，陪玩兒，哄睡，餵奶，喂輔食，就是媽媽該做的那些活兒由家庭教師接手。下午6點男主人回家，家庭教師離開。工資5000元。要求市場監管者嚴格考察，把“金牌”發給真正的具有金牌能力的服務者。就是說她是金牌，她的優勢在哪裡，要張榜公示，給其它保姆、家庭教師一個榜樣作用，也讓大家協助監督。
3、大量具有教師資格證的家庭教師進入保育行業，和做飯、幹體力活的保姆分工明確，減少了傳統保姆的工作強度，增強了保姆的責任心，同時，兩個人互相監督，互相提醒，共同為嬰幼兒身心健康成長保駕護航教育。
4、家庭教師進入保育市場，薪水指定要有標準，不能隨意打折教育。從業者每進入一個家庭前都需要進行一次身體健康檢查，尤其是乙肝、幽門螺旋桿菌、HPV，艾滋病等傳染性疾病，由從業管理者或者僱主監督進行。現在很多市場監管者為了節約成本，保姆的體檢合格證都是專案不全的。保姆和家庭教師不得進入非正規市場。這個行業是特殊行業，不歸教育部門管，所以平臺的乾淨、合規很重要。為什麼很多保姆進入不合規平臺，省錢啊，被提成少了。減少市場監管者的提成很重要。
按照我們上面的例子，保姆4000元+家庭教師5000元=合計9000元，比住家保姆多2000元教育。一分錢一分貨，這樣方便、優質、安全。為了減輕小兩口的負擔，有條件的奶奶、姥姥可以出一部分資金，作為援助。沒有法律規定奶奶、姥姥必須給下一代看孩子，能出錢援助，小兩口應該感謝父母。奶奶、姥姥有錢的全包也可以啊。
0-3歲家庭教師教育，3-6歲幼兒園教育，6-12歲小學教育，12-15歲初中教育，達到0-15歲無縫銜接全年齡段教育教育。有這麼多人幫助，小兩口還會恐懼生孩子麼？
讓優秀的家庭教師，助力嬰幼兒成長教育。
我是愛吃冰糕的小哪吒教育，我在中國等著你～載入中請稍候……
