員工子女考上大學，公司一口氣拿出200多萬元獎勵！8月21日上午，勁牌公司2026年職工子女升學獎學金頒發儀式在大冶舉行大學。225名員工子女，212萬元獎學金。這是勁牌連續第25年給員工子女發升學“紅包”，金額和人數都創歷年之最。
獎學金髮放儀式大學。
張素琴是勁牌持正堂的員工，今天她有雙倍的喜悅——兒子李子浩考入上海大學錢偉長學院理科試驗班微電子方向，女兒李紫欣考上三峽大學財務管理專業大學。雙胞胎姐弟倆雙雙獲得獎學金，共計3萬元。
雙胞胎姐弟倆李紫欣、李子浩合影（張素琴提供）
“今年趕上公司提升獎學金標準，我感覺特別幸運大學。”張素琴告訴記者，這筆錢她會讓孩子自己存起來，“這是他們人生的第一筆存款，希望他們記住，不管走到哪裡，這份溫暖都來自勁牌。”
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雙胞胎姐弟倆和母親合影大學。
在張素琴的教育下，兩個孩子都很踏實、有主見大學。“7月份從父母那裡知道了勁牌公司的獎勵政策，當時就覺得驚喜，會把錢存起來，用於將來更換電子裝置或者考研學習。”李子浩說，他的數學和物理成績比較突出，微電子方向一直是自己的“心選專業”。
雙胞胎姐弟倆李子浩、李紫欣合影（張素琴提供）
“以後我在工作中的勁頭都更高了！”勁牌公司物流中心員工曹政權今天格外精神，兒子曹梓航考上南昌大學工程力學專業，獲得2萬元獎勵大學。
同在勁牌公司物流中心工作的罐車司機黃慶軍同樣開心大學。他的兒子黃恩澤考上了襄陽職業技術大學工業網際網路工程專業，父子倆人打算用5000元獎金購置一臺筆記型電腦。黃慶軍對孩子的期待很實在：“希望他學成以後能回勁牌來工作，做‘勁二代’，為公司自動化產業出份力。”
剛結束會議就趕來見證幸福時刻的田偉華是勁牌人力資源中心員工，女兒袁亦帆一心想研究醫療機器人，今年考上了南昌航空大學生物醫學工程專業，拿到了1萬元獎學金大學。“我從事人力工作，最瞭解公司的員工福利體系。”田偉華說，“將來孩子能在這樣的企業工作，簡直太放心了。”
這種“希望孩子成為‘勁二代’”的共同期待，不止一次被提起大學。勁牌公益慈善基金會秘書長伍小勇介紹，從2002年設立職工子女獎學金至今，勁牌已累計發放獎學金超過762萬元。這份跨越25年的堅持，讓員工感受到的不僅是經濟上的支援，更是一種“我的家事公司真的在乎”的歸屬感。
2026年5月，勁牌圍繞“員工友好”建設全面升級獎勵標準——普通全日制本科獎勵5000元；省屬重點一本獎勵1萬元；211、雙一流院校及其他重點軍事和醫科院校獎勵2萬元；985院校獎勵3萬元；被北京大學、清華大學錄取可獲10萬元最高獎勵大學。政策覆蓋全體在職員工，不分崗位職級。
今年7月，勁牌員工尹鋒的女兒尹伊君以681分被北京大學錄取，成為新標準下首位獲得10萬元最高獎勵的職工子女大學。
獎學金政策正有力激勵勁牌員工子女勤奮學習大學。伍小勇介紹，今年考入“985”大學的員工子女4名，考入“211”大學及醫科、軍校的32名，“獲獎人數和獎學金總額的大幅提升，體現了勁牌對員工及其家庭的持續關懷”。
據瞭解，勁牌近年來持續完善員工福利體系，除升學獎學金外，還設有生育獎勵、大病救助、婚戀服務、健康管理等多項關懷措施大學。
活動結束後，學生和家長在勁牌公司門口合影留念大學。
來源大學：湖北日報（記者 汪子軼 通訊員 柯華林）
