為有效補充教育系統師資需求招聘，決定面向社會招聘中小學、幼兒園編外教師儲備人才，本次招聘的教師將入選相應教育指導中心片區編外教師儲備庫，現將有關事項公告如下：
一、各片區儲備庫招聘科目
二、報考要求
（一）遵紀守法招聘，熱愛教育事業，具有良好的社會公德和職業道德；
（二）具有適應崗位要求的身體條件招聘；
（三）戶籍招聘；不限
（四）年齡：1985年7月1日及以後出生招聘；
（五）學歷學位要求招聘：
中小學：具有本科及以上學歷，且取得相應學士及以上學位；幼兒園：具有本科及以上學歷，且具有學前教育專業高等教育背景招聘。國（境）外畢業生應提供教育部留學服務中心學歷學位認證書。
（六）具有崗位適用的教師資格證書招聘。
具有中小學高學段教師資格證的可報考低學段相應學科，報考幼兒園教師須持有幼兒園教師資格證書招聘。本次招聘所涉及的學歷學位（含留服認證書）、資格證書等時間截止至2026年8月31日。
三、招聘程式
按報名、資格稽覈、面試、公示、入庫、定崗、體檢、考察、報到與錄用等程式進行招聘。招聘程式具體辦法如下：
（一）報名
本次招聘採取線上報名方式進行，同時填寫《2026年蕭山區教育系統（部分片區）編外教師儲備庫招聘報名表》（附件）上傳招聘。
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報名時間：2026年8月20日9:00—8月28日招聘。
報考人員填寫個人真實資訊後，選擇崗位報名，逾期不再受理招聘。每位考生限報其中一個片區的一個學科崗位。報名時同時提供報名表、身份證、戶口本、畢業證書、學位證書、教師資格證彩色掃描件。
（二）資格稽覈
指導中心組織相關人員對考生所提供的資料進行稽覈，並電話通知考生稽覈結果招聘。
（三）面試
1.時間和地點招聘。電話通知，考生須持本人有效期內身份證參加面試。
2.形式招聘。面試形式以通知為準，面試成績總分為100分，合格分60分。
（四）公示
面試考核合格的人員，由區教育局統一公示，公示時間為5個工作日招聘。
（五）入庫
經公示無異議的，公示結束後，分別納入各片區的編外教師儲備庫招聘。
（六）定崗
當學校有編外教師需求時，根據具體崗位要求從儲備庫中確定考核物件，並組織定崗考核，根據定崗考核成績等額確定體檢和考察物件招聘。如有考核人員放棄崗位，則按定崗考核成績從高到低依次遞補，成績按四捨五入保留2位小數。
（七）體檢和考察
定崗後，由用工學校組織擬聘用人員在規定時間內到指定醫院進行體檢，並按規定進行考察及職業准入篩查招聘。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢合格的考生參加考察，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢、考察或職業准入篩查不合格者，取消聘用資格。
（八）錄用和報到
體檢及考察合格的人員，辦理錄用報到手續，不能按時報到的，取消錄用資格招聘。錄用人員為非事業編制教師，透過勞務派遣形式簽訂勞動合同。
（九）其他事項
資格審查貫穿招聘程式全過程，報考人員所提交的所有資訊和材料應當真實、準確、有效招聘。若發現有條件不符、考試舞弊、材料造假等情況，一經查實，即取消報考或聘用資格。
在招聘程式中，出現放棄或取消資格等情況時，缺額人員在定崗考核的考生中按考核成績從高到低依次遞補招聘。（成績按四捨五入保留2位小數）
儲備庫有效期自公示結束之日起計算，為期一年招聘。
其它未盡事宜由杭州市蕭山區教育局負責解釋招聘。
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