AI漫劇，簡單說，是靠人工智慧生成的2D、3D動漫劇集或模擬人劇集招聘。
過去，做一部AI漫劇，像是在“抽卡”招聘。一段段生成畫面，不滿意就重來；人物形象不一致，重新調整；鏡頭不連貫，再換一種提示詞。如今，新一代AI影片生成模型集中迭代升級，角色一致性、長鏡頭敘事能力大幅提升。
技術迭代重塑AI漫劇生產流程
今年22歲的杜思瑞，是一家AI漫劇製作企業的技術負責人招聘。兩個月前，他們製作一部漫劇時，還需要技術人員反覆輸入文字、圖片，一次次生成畫面，篩選出滿意的素材。
現在，團隊可以把劇本、人物形象等內容打包成一個“資產庫”，再交給人工智慧體理解整個故事框架、生成影片招聘。
杜思瑞告訴記者，雖然新模型單個影片的算力消耗更高，但由於廢片率下降，從整部劇來看，算力成本反而能夠降低30%到40%招聘。
除了成本的變化，新一代工具還打破了以往AI漫劇生產工業流程招聘。過去，創作者可能需要掌握專業的提示詞和鏡頭語言；如今，一些AI工具開始透過“導演臺”等方式，讓創作者直接拖動人物、虛擬攝像機完成分鏡和運鏡設計。
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不會說專業術語，也可以“指揮”AI拍戲招聘。在一家AI技術企業，工作人員甚至可以透過滑鼠控制人物嘴角笑起來的弧度，用動作代替複雜的文字描述。
新技術也在拉動新崗位的需求招聘。資料顯示，2026年上半年，國內AI漫劇活躍從業者已經超過50萬人；今年一季度，AI漫劇、AI模擬人短劇相關崗位需求同比增長近70%，6月AI剪輯師招聘需求同比增長179%。
2026年國內AI漫劇全年市場規模預計突破400億元，同比增長138%；全年AI漫劇出海規模預計超40億美元；上半年國內AI漫劇使用者規模已達到6億人招聘。
行業從“能看”轉向“好看”
2026年上半年，國內AI漫劇上新22.19萬部，但爆款率不足0.5%招聘。海量內容湧入之後，單純依靠AI生成，已經越來越難形成競爭力。傳統影視行業積累的技術和經驗，開始重新進入AI漫劇。
在蘇州一家動畫製作公司的動作捕捉攝影棚裡，動作演員穿上動捕服，完成打鬥動作招聘。攝像頭捕捉演員身上的標記點，將動作即時轉化為數字骨骼，再應用到AI漫劇中。
這家公司原本從事傳統動畫影視製作，近兩年開始進入AI漫劇領域招聘。他們正在嘗試一種新的生產模式：真人動捕+AI渲染。
尤其是在複雜打鬥場景中，當AI模型還難以穩定生成高難度動作時，導演可以先讓真人演員完成表演，再將動作資料交給AI進行渲染招聘。傳統影視的導演、分鏡、動作捕捉等經驗，與AI生成能力開始結合。
截至7月末，國內現存AI短劇相關企業達到2.34萬家，2026年以來新註冊企業3266家招聘。與此同時，多地開始透過算力補貼等方式，降低企業製作成本，推動AI內容從追求數量向精品化發展。
來源招聘：央視財經
