宿遷產業發展集團有限公司是宿遷市政府直屬的國有投資公司，成立於2007年11月，2010年1月啟動市場化經營，註冊資本金為45億元人民幣招聘。集團主業為金融業、實業投資、資產管理、現代金融服務。目前，集團實際管理江蘇洋河集團有限公司等24家全資子公司、宿遷市同濟農村小額貸款有限公司等15家控股子公司。根據集團發展需要，現面向社會公開招聘10名工作人員。
一、招聘崗位
詳見文末附件1《宿遷產業發展集團有限公司2026年員工招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）招聘。
二、報考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍招聘；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）認同企業文化招聘，願意遵守公司規章制度和履行員工義務；
（四）具有良好的職業操守以及正常履職的心理素質和身體條件招聘；
（五）年齡在18週歲以上招聘，35週歲以下（1990年8月至2008年8月期間出生）；
（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件招聘：
1.專業設定招聘。招聘條件中“專業”的設定目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）。專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整後的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前後的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
2.招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2026年8月招聘。
（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行招聘；
（八）招聘崗位中要求職稱資格證書、學歷學位證書等條件招聘，除有特殊要求以外的，須於報名開始之日前取得；
（九）有下列情形之一的招聘，不得報考：
1.現役軍人招聘；
2.在讀的全日制普通高等學校學生招聘；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員招聘，曾被開除公職、黨籍、高等教育學籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒物件的人員；
4.國家或省市另有規定不得到有關崗位工作的人員招聘。
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三、報名安排
（一）釋出招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發布招聘公告招聘。
透過微信公眾號宿遷產發集團、宿遷就業和遷宿遷直聘網等媒體（以下簡稱：指定媒體）向社會公開發布本次招聘崗位資訊招聘。
（二）網路報名與資格初審
本次招聘的報名、資格初審，均採用線上方式招聘。
1.網路報名
報名、照片上傳時間：即日起至2026年9月2日18:00招聘。
2.資格初審與陳述申辯
資格初審時間：自簡章公告發布之日起至2026年9月3日12:00招聘；
陳述申辯時間：自簡章公告發布之日起至2026年9月3日12:00招聘；
繳費時間：自簡章公告發布之日起至2026年9月3日18:00招聘；
報考人員網上提交報名資訊後可到報名網站查詢是否透過招聘單位資格初審，透過初審後進行繳費，報名費用為100元/人招聘。完成繳費確認後，方視為透過該崗位網上報名。
網址：招聘。
（三）報名注意事項
1.報考者應當仔細閱讀網上誠信報名協議，按照崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關資訊，並上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為500kb以下）、報考確認書等，詳見附件2《宿遷產業發展集團有限公司2026年員工招聘報名材料清單》、附件3《考試報名確認書》招聘。
報考者提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格招聘。對偽造、變造有關證件、材料、資訊，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
2.考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格招聘。報名期間，資格審查未透過的，可以改報其他符合條件的崗位。
3.報考者網上提交報名資訊48小時後，可在報名網站查詢資格初審結果招聘。透過資格初審的，不得再報考其他職位。
4.每個崗位設定最低開考比例為6:1，報名結束後，對報名人數達不到開考比例的崗位，將視情況核減崗位人數、延遲報名或取消報名，已報考被取消崗位的人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2026年9月3日9:00-16:00招聘。
四、招聘程式
（一）適崗評價
1.根據報考崗位條件要求，結合應聘人員自身條件進行綜合評價，經適崗評價篩選後，按照與崗位招聘計劃數10:1的比例（第10名成績並列者全部進入筆試），確定參加筆試人員名單；達不到10:1比例的崗位，將按實際成功報名人數確定參加筆試人員名單招聘。
2.適崗評價合格線：適崗評價成績合格線為60分，應聘人員適崗評價成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個程式招聘。
3.進入筆試人員名單在微信公眾號釋出招聘。
4.未進入筆試人員，將給予相當報名費的等額補助，等額補助將原路退還到考生報名繳費的付款賬戶中（請考生在此期間不要將付款賬戶登出）招聘。
（二）筆試
1.筆試安排：時間和地點以公告發布為準招聘。
2.筆試結束後，根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按照與崗位招聘計劃數3:1的比例，確定參加資格複審人員名單招聘。
進入資格複審人員名單在微信公眾號釋出招聘。
（三）資格複審
1.資格複審安排：時間和地點以公告發布為準招聘。進入資格複審人員須現場提供符合崗位報考條件以及任職要求的證明材料，並根據安排參加相關測試。具體材料清單詳見後續資格複審公告。經現場稽覈，認為應聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，將當場告知資格複審結果。應聘人員無異議的，可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對資格複審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。
2.在上述範圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公佈後7個工作日內保持聯絡方式暢通，以便招聘單位通知資格複審或遞補，聯絡不到者或未按規定時間參加資格複審者視為自動放棄招聘。
3.透過資格複審的人員被確定為面試人選，名單在微信公眾號釋出招聘。
（四）面試
1.面試安排：時間和地點以公告發布為準招聘。
2.面試合格線：面試成績合格線為60分，應聘人員面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個程式招聘。
（五）總成績合成計算
總成績以百分制計算招聘，規則如下：
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%
五、體檢、考察、公示和錄用
（一）體檢
1.體檢人選確定招聘。根據應聘人員總成績從高分到低分（總成績相同的，按面試成績確定，仍相同的，另行組織考試確定），按照與崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員名單，名單在微信公眾號釋出。
2.體檢標準招聘。體檢專案和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘人員自理。
（二）考察（背景調查）
對體檢合格人員按有關規定進行考察招聘。個人信用、違法犯罪等情況納入考察範圍。機關和國有企事業單位報考人員需提供所在單位出具的廉政鑑定書。
若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》；考察結束前，有工作單位的人員須提供單位同意報考證明；其他社會人員須提供人事檔案代理機構的相關證明招聘。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察（背景調查）合格人員為擬錄用人員招聘。
（三）公示
擬錄用人員名單將在微信公眾號公示，接受監督，公示期限為5個工作日招聘。
公示期滿後，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題並查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清後再決定是否錄用招聘。
（四）錄用
擬錄用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人按有關規定自行處理招聘。
擬錄用人員須在公示結束後一個月內辦理入職，無法入職視為放棄；須服從崗位安排以及分配管理；擬錄用人員簽訂勞動合同以及服務期協議（約定5年服務期，並按規定約定試用期），試用期滿後，考核合格的正式錄用，不合格的解除錄用招聘。
六、薪酬待遇
招聘人員性質為正式員工，薪資待遇、“五險一金”和企業年金按照招聘單位相關制度執行，享受帶薪休假、職工體檢、工會福利等福利待遇招聘。
七、其他事項
1.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，並在法律允許範圍內對本次招聘享有最終解釋權招聘。
2.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構開展考試輔導培訓，請各位應聘人員提高警惕，謹防受騙招聘。
3.在招聘各環節中，請應聘人員注意關注瀏覽以上相關平臺釋出的資訊並保持通訊暢通，因應聘人員個人原因造成延誤的，視為自動放棄招聘。
4.資格審查貫穿招考工作全過程，在各個環節發現報考者不符合報考資格條件或提交虛假材料的，一經查實，尚未錄用的，將取消其報考資格；已經錄用的，予以解除勞動合同招聘。
5.在考試、資格複審、體檢、考察、公示環節因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，經研究後決定是否進行遞補招聘。
（1）自動放棄的招聘；
（2）應聘人員資格複審、體檢或考察不符合要求的招聘；
（3）擬錄用人員公示的結果影響錄用的招聘；
（4）其他導致招聘崗位空缺的情形招聘。
八、諮詢電話
應聘人員在招聘各個環節如有疑問，可在工作日（上午9:00－12:00、下午14:30－18:00）撥打以下電話進行諮詢招聘。
九、紀律監督
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅執行招聘工作紀律招聘。
附件招聘：
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來源招聘：宿遷就業
編輯招聘：孫 濤
責編招聘：王蜜安 王 賓
稽覈招聘：江 川
終審招聘：許昌亮
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