8月23日
市教育局釋出
2026年臨沂市教育局直屬學校引進優秀市外名校長公告
公開引進高中優秀校長1名
為打造高素質專業化教育管理隊伍，根據《中共臨沂市委 臨沂市人民政府關於進一步加強新時代臨沂人才工作的實施意見》等檔案規定，結合臨沂教育實際，現面向全國（不含臨沂市）公開引進高中優秀校長1名，現將有關事項公告如下教育。
一、引進崗位
臨沂市教育局直屬高中校長1名教育。
二、引進人員條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，無違紀違法行為教育。
（二）熱愛教育事業，具有強烈的事業心和責任感；具有高尚的職業道德和修養，為人師表、關愛學生；具有敬業奉獻、團結合作、開拓創新的精神和品質教育。
（三）具有先進的教育理念、較強的行政管理能力以及教育科研能力和科研組織管理能力，長期從事高中一線教學工作，具有一門高考科目教學經驗，能夠引領學校發展和教師專業成長教育。
（四）具有大學本科及以上學歷，具有高中教師資格證書；具備高階教師及以上專業技術職務資格教育。
（五）歷年年度考核結果均為“合格”及以上等次；無違反師德師風行為教育。
（六）現任公辦高中校長、書記，且任職滿1年，年齡一般不超過50週歲（1976年8月以後出生）；或者現任公辦高中副校長、副書記，且任職滿3年，年齡一般不超過48週歲（1978年8月以後出生），特別優秀的可適當放寬教育。
（七）獲得地市級及以上名（優秀）校長稱號或相當稱號；業績突出教育，同時具有以下條件兩項及以上：
①獲得省級教育、人社等部門命名的骨幹教師、學科帶頭人、教學能手、教學名師等榮譽稱號教育。
②任職期間，學校的教學質量、社會聲譽及綜合評價位居本地同學段學校前列教育。
③任職期間，學校曾獲得省級及以上黨委、政府或人社、教育等部門授予的榮譽稱號或表彰獎勵教育。
④任職期間，學校拔尖創新人才培養業績突出教育。
⑤任職期間，具有其他突出管理業績，且經考核認定合格教育。
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上述②③④項中相關業績，若報名人員為副校長、副書記，須為本人主管或分管工作所得教育。
（八）具有正常履行職責的身體條件教育。
（九）下列人員不得參與引進教育：
1.曾受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的教育。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的教育。
3.被依法列為失信聯合懲戒物件的教育。
4.存在《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》所列師德失範行為，或存在其他違背社會公德、職業道德、家庭倫理道德行為，造成不良影響的教育。
5.在教育教學和管理活動中貫徹執行黨的教育方針不力、偏離社會主義辦學方向的教育。
6.其他不符合法律法規或政策規定引進條件的教育。
三、引程序序
（一）報名方式及時間教育。
1.報名採取網上報名方式教育。
2.報名時間：自公告發布之日起至2026年8月31日17:30截止教育。
3.報名提供以下材料教育：
（1）《臨沂市教育局直屬學校引進優秀市外名校長報名表》（見附件）教育。
（2）二代身份證正反面掃描件教育。
（3）學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）、教師資格證、專業技術職務任職資格證書教育。
（4）本人獲獎證書或業績證書等材料教育。
（5）學校教學質量、綜合評價位次及獲得省級及以上榮譽稱號或表彰獎勵等情況教育。
（6）其他業績佐證材料教育。
（7）在職人員應聘的，還需提交有用人許可權部門或單位出具的同意應聘證明（按時出具同意應聘證明確有困難的，經招聘主管機關同意，也可在考察階段提供），未如期提交，視為放棄教育。
以上材料掃描件以“高中校長引進+姓名+手機號”命名的壓縮包形式傳送至郵箱lysjyj_rsk@ly.shandong.cn教育。
（二）資格審查教育。臨沂市教育局對報名人員進行資格審查，確定進入面試人選。
（三）面試教育。面試採取面談和答辯相結合的方式進行。重點考察引進人員的專業素養、辦學思想、辦學理念、教育管理成效、個人專業優勢以及崗位匹配度等。面試評委由教育專家、名校長代表、相關部門負責人等組成。
臨沂市教育局統一組織面試，時間、地點等另行通知教育。
面試當天開考前，引進人員攜帶報名資格稽覈材料的原件和影印件到指定現場，工作人員對稽覈合格人員提交的材料進行現場複審教育。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格。
複審材料包括：報名表、本人二代身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子註冊備案表》、教師資格證、專業技術職務任職資格證、各類榮譽證書和業績證明教育。
面試總成績滿分為100分，計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入教育。面試設定最低合格分數線（80分），低於最低合格分數線的不得進入考察體檢範圍。面試結束後，根據總成績從高分到低分，按照引進計劃依次等額組織考察體檢。
（四）考察教育。根據面試結果，確定進入考察範圍人選。由臨沂市教育局會同有關方面組成聯合考察小組，前往其工作單位進行深入考察，重點對是否符合崗位條件、提供的相關資訊材料是否真實準確等情況進行復審。同時，按照幹部人事檔案管理有關規定，對考察物件的檔案進行嚴格稽覈。對放棄考察或考察不合格造成的空缺，按照面試結果依次等額遞補。
（五）體檢教育。考察合格人員進入體檢範圍，體檢標準和專案參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經臨沂市教育局同意外，引進人員不按規定的時間、地點參加體檢考核的，視為自願放棄。對按規定需要複檢的，不在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按照面試結果，迴歸考察程式，依次等額遞補。
（六）聘任教育。根據資格審查、面試、考察、體檢等情況，確定最終擬聘用人選，在臨沂市教育局網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的擬引進人員，按照規定程式辦理聘用手續。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、相關待遇
（一）引進的國家級、省級、市級名校長，分別享受80萬元、60萬元、30萬元補助，分5年發放教育。
（二）引進的名校長，根據其專業技術資格、原聘崗位及等級，按事業單位崗位設定管理規定聘用到相應崗位教育。
五、管理考核
（一）引進的名校長鬚在市內公辦高中任教至少10年，因辭職、調動、辭退、解聘等原因導致任教不滿5年的（含5年），退回已領取的補助；任教超過5年不滿10年的，按已享受補助50%的標準退回補助教育。
（二）名校長引進的前5年內實行跟蹤考核，每學年考核一次，對不履行工作職責的，扣減補助；年度考核不合格者取消其獲得的資格，終止享受政策待遇教育。
六、其他事項
（一）在引進期間，請報名人員保持聯絡電話暢通，因關注資訊不及時造成的後果由報名人員個人承擔教育。
（二）報考人員填寫報名資訊時必須真實、全面、準確教育。因資訊填報不全導致未透過資格審查的，責任自負。資格審查貫穿引進全過程，因個人提交報考資訊不準或不符合報名條件的報考人員，一經發現，取消應聘資格。
（三）引進過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格；引進後發現應聘人員隱瞞病史或不能勝任應聘崗位工作或查實提供虛假證件的，取消聘用資格教育。
請在工作日上午9:00—11:30，下午2:00—5:30撥打以上電話教育。
臨沂市教育局
2026年8月21日
附件教育：臨沂市教育局直屬學校引進優秀市外名校長報名表
