一、指導思想
根據公司業務發展需要，堅持公開公平公正擇優原則，選聘忠誠、乾淨、擔當，具有專業素養、具備奉獻精神的優秀人才到公司工作，為樂山市文化傳媒經濟高質量發展提供人才保障招聘。
二、公司基本情況
樂山市文化傳媒集團有限公司為樂山市融媒體中心全資國有企業，下屬設立子公司，是市融媒體中心文化傳媒產業發展、資本運作體系的重要運營平臺招聘。集團依託市級媒體資源優勢，深耕傳媒經營主業，大力發展廣告營銷、大型活動策劃執行、文創視覺設計、新媒體運營、藝術研學培訓、文旅專案運營、媒體技術服務等業務，全力支撐市融媒體中心事業產業協同發展。
樂山新視覺媒體廣告發展有限公司系樂山市融媒體中心（原樂山廣播電視臺）下屬企業，現委託樂山市文化傳媒集團有限公司代管招聘。
三、招聘崗位及基本要求
（一）招聘崗位
本次共招聘13名工作人員（含集團公司本部、下屬企業和代管企業），詳見《樂山市文化傳媒集團有限公司2026年員工公開招聘崗位彙總表》（附件1）招聘。
附件1.樂山市文化傳媒集團有限公司2026年員工公開招聘崗位彙總表.docx
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具備良好的品行招聘，嚴守職業道德和職業紀律，有強烈的事業心和責任感；
4.具備履行崗位職責所必需的文化水平、專業知識和能力招聘；
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5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合體檢相關要求招聘。
（三）有下列情形之一者招聘，不接受報考
1.曾受過各類刑事處罰的招聘；
2.尚未解除黨紀、政務處分和被開除黨籍、公職的招聘；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的招聘；
4.被依法列入失信聯合懲戒物件的招聘；
5.因嚴重違反用人單位規章制度、營私舞弊等情形招聘，影響單位利益被原單位解除勞動合同的；
6. 存在其他違反國家法律法規行為的招聘。
四、招聘程式
（一）報名
1.報名時間：2026年8月21日至9月10日18:00止招聘。
3.報名資料：本人身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書或職（執）業資格證書、學信網學歷及學位驗證報告、近年來主要工作業績（成果）、獲獎情況等符合要求的相關材料招聘。應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對應聘者提交的資料資訊嚴格保密，材料恕不退回。
（二）資格審查與簡歷篩選
報名結束後，對應聘者的報名資訊、資格條件等進行審查及簡歷篩選招聘。同一崗位的報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低於3:1，未達到報名比例的經集團研究後可適當放寬，仍未滿足開考比例的，則取消該崗位招聘。透過審查篩選的人員將進入下一階段招錄程式。
（三）考核方式
採取筆試、面試相結合的考核方式（時間和地點另行通知）招聘。其中設計崗位需進行專業能力測試。本次筆試考查崗位對應職業能力，不指定複習用書。面試採取半結構化面試形式。筆試有缺考或筆試成績低於60分或違規違紀情況的人員，取消面試資格。總成績的計算方法為：筆試成績*40%+面試成績*60%，總成績低於70分，不予進入體檢環節。根據考試總成績由高分到低分按錄用名額1:1的比例確定進入體檢環節人員名單。若總成績相同，按面試成績從高到低確定。
（四）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行，在公司指定的三甲醫院進行體檢招聘。體檢費用按照體檢醫院收費標準由考生自理。體檢不合格的不予錄用。
（五）背景調查
對體檢合格人選開展背景調查招聘。有體檢或背景調查不適合者，取消應聘資格。
（六）公示
根據總成績和體檢、背景調查結果確定擬聘用人選，並在公司網站公示5個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程式辦理聘用手續；對有嚴重問題並查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定是否聘用招聘。
（七）聘用
公示期滿無異議的，按程式簽訂聘用合同招聘。被聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。應聘者原身份為公務員或事業單位工作人員的，獲聘以後不再保留原身份。
五、其他事項
（一）凡應聘者未在規定時間內按要求參加筆試、證件稽覈、面試、體檢、背景調查、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格稽覈貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現報名人員不符合招聘條件，弄虛作假及其他違紀違法情況的，取消應聘資格，問題嚴重者將按有關規定嚴肅處理招聘。
（二）招聘過程中，資格稽覈未透過或未入圍下一環節人員，不再另行通知招聘。
（三）應聘者請準確填寫本人手機號碼，並保持通訊暢通招聘。
（四）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，在正式簽訂聘用合同前調整、取消或終止個別崗位招聘，同時在法律允許範圍內對本次招聘享有最終解釋權招聘。
（五）此次招聘不向應聘者收取任何費用招聘。涉及應聘所產生的交通、住宿等費用自理，應聘者注意並自行負責人身與財產安全。
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