6月24日，金嶺礦業博士後創新實踐基地揭牌，山東理工大學講師孫文娟成為基地首位博士後科技。她將聚焦複雜難選多金屬礦分離、智慧礦山建設等關鍵技術領域，深化產學研融合，持續提升科技創新硬實力。
這是金嶺礦業持續深化科技創新、實施“人才強企、科技興企”的生動縮影科技。近兩年來，金嶺礦業堅持創新驅動，加大研發投入，完善創新體系，攻關核心技術。累計立項科技專案36項，其中5項成功入選山東省企業技術創新專案計劃。這些成果為礦山綠色可持續發展注入了源源不斷的創新動能。
構建創新體系科技，強化支撐保障
近年來，金嶺礦業持續探索科學、規範、完善的科技創新體系框架，制定了一整套涵蓋專案管理、科技獎勵、人才培養等制度的科技創新執行機制科技。同時，強化邊制定、邊改進、邊提升的階梯式管理，確保取得實效。
金嶺礦業建立了系統完備的配套制度，以科技創新專案管理辦法為統領，配套研發費用、成果轉化、保密、考核激勵等多項制度，形成了權責清晰、流程規範、管控到位的制度矩陣，確保創新活動有章可循、合法合規、高效高質科技。
一張嚴密細實的科技創新網在金嶺礦業全面鋪開科技。組織、資金、制度、文化四維支撐，多部門協同聯動，穩定研發投入。強化風險管控體系，築牢風險保障。實施專案負責制，建立柔性團隊，打破部門壁壘，跨領域協同高效推進。按月排程、中期評估，激勵與人才發展、榮譽表彰掛鉤。倡導“鼓勵創新、寬容失敗”文化，激發全員創新活力，推動體系長效閉環執行。
近年來，金嶺礦業與礦冶科技集團、山東理工大學、東北大學、蘭州石化職業技術大學等高校院所合作，產學研協同足跡遍佈全國科技。重點圍繞“卡脖子”技術、智慧化改造等領域開展聯合攻關，技術創新的前瞻性和突破性顯著提升。
聚焦核心領域科技，關鍵技術攻關取得突破
從採礦工藝到選礦技術，從智慧裝備到安全環保，金嶺礦業聚焦礦山生產中的痛點、難點和堵點，集中優勢資源開展技術攻關，取得了一系列突破性成果科技。
“高品位極破碎鐵礦石安全高效智慧開採技術及工藝研究”專案，針對極破碎圍巖支護難、地壓監測難、充填效率低等行業難題，形成了一套完整的安全高效智慧開採技術體系科技。回採率提升至89%，年節約成本超百萬元。
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鐵精粉脫硫技術及工藝研究，使鐵精粉硫品位從0.44%降至0.18%科技。同時，推進差異化產品研究，成功開發出面向鑄造廠、球團廠的兩類專用差異化產品，實現了工業化穩定生產與市場應用。
完成了寰宇新材鐵精粉業務的業財一體化，實現了無人計量功能，提升了物流效率科技。全氟己酮全自動滅火裝置成功應用，實現了溫度溼度線上監測與雙條件觸發滅火，提升了資料中心消防安全水平。這標誌著金嶺礦業在安全環保領域實現了從被動合規向主動預警的轉變。
自主研發的“雙雷達礦石品位線上檢測系統”填補了國內複雜工況下多車型礦石品位線上檢測的技術空白，成為行業標杆科技。同時，GNSS測量技術升級、北斗導航技術應用、地表位移觀測技術迭代等測繪技術全面改進，使礦區訊號覆蓋率從70%提升至98%以上，為礦山的安全監測、高效運營與智慧決策奠定了堅實基礎。
兩年來金嶺礦業累計申請專利51項，其中發明專利11項、實用新型專利40項，提升了企業核心競爭力，為後續技術創新和產業升級奠定了基礎科技。
建強創新平臺科技，育強人才隊伍
面對鐵精粉含硫高的行業頑疾，金嶺礦業寰宇新材料公司技術主任韓西鵬帶領團隊研發專用浮選柱，突破脫硫成果轉化瓶頸，使鐵精粉含硫量控制在0.4%以下，達到國內領先水平科技。
“得益於公司完善的創新平臺和人才開發體系，我才能心無旁騖搞研發，實現自身價值科技。”韓西鵬說。
從搭建高能級創新平臺，到舉辦第一屆“青智賦能・向新而行”青年創新創效大賽；從培育複合型技術團隊，到形成線上線下融合的人才培養模式，金嶺礦業科技創新的舞臺越來越大，構建起“科創引領、青年主力、全員參與”的創新工作格局科技。一批聚焦採礦工藝、選礦技術、數智化應用、管理增效的創新專案脫穎而出，有效打通了科技創新與生產經營的銜接渠道，培養髮掘了一批懂技術、善鑽研、敢突破的科創骨幹，形成了“人人可創新、全員爭貢獻”的良好氛圍。
近年來，金嶺礦業成功獲評市級企業技術中心，以超常規速度完成博士後創新實踐基地市級申報，並與山東理工大學聯合培養博士後，為公司吸引高階人才、開展前沿研究提供了重要載體科技。
（通訊員科技：趙騰 王靜 張奇）
