每年的6-8月份是各省體育局招聘的季節，目前多個省份招聘已經結束（如湖北省體育局2026年引進退役運動員72名），河北省體育局和內蒙古自治區體育局正在招聘中，正在找工作的優秀運動員可以關注和報名招聘。
根據中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）和《關於進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》（冀人社發〔2025〕10號）檔案精神，結合我局事業單位2026年招聘計劃和崗位空缺情況，擬採取公開選聘方式選聘教練員12名，現公告如下招聘。
一、選聘單位基本情況
河北省體育局田徑運動中心：承擔主辦和委託舉辦國際性、全國和全省田徑比賽的工作；承擔全省田徑專案優秀運動隊隊伍建設以及後備人才培養等工作；承擔參加全國及以上競賽隊伍的組織、集訓和參賽等工作；承擔全省田徑教練員、運動員、裁判員的業務培訓及技術等級申報和全省田徑運動員的註冊、轉會、運動成績申報等工作；承擔為田徑運動發展籌措資金的服務保障工作招聘。
河北省體育局體操舉重柔道運動中心招聘。承擔主辦和委託舉辦國際性、全國和全省體操、舉重、柔道比賽的工作；承擔全省體操、舉重、柔道專案優秀運動隊隊伍建設以及後備人才培養等工作；承擔參加全國及以上競賽隊伍的組織、集訓和參賽等工作；承擔全省體操、舉重、柔道教練員、運動員、裁判員的業務培訓及技術等級申報和全省體操、舉重、柔道運動員的註冊、轉會、運動成績申報等工作；承擔為體操、舉重、柔道運動發展籌措資金的服務保障工作。
河北省體育局水上運動中心：承擔主辦和委託舉辦國際性、全國和全省水上比賽的工作；承擔全省水上優秀運動隊隊伍建設以及後備人才培養等工作；承擔參加全國及以上競賽隊伍的組織、集訓和參賽等工作；承擔全省水上教練員、運動員、裁判員的業務培訓及技術等級申報和全省水上運動員的註冊、轉會、運動成績申報等工作；承擔為水上運動發展籌措資金的服務保障工作招聘。
河北省體育局大球運動中心：承擔主辦和委託舉辦國際性、全國和全省籃球、排球、足球比賽的工作；承擔全省籃球、排球、足球專案優秀運動隊隊伍建設以及後備人才培養等工作；承擔參加全國及以上競賽隊伍的組織、集訓和參賽等工作；承擔全省籃球、排球、足球教練員、運動員、裁判員的業務培訓及技術等級申報和全省籃球、排球、足球運動員的註冊、轉會、運動成績申報等工作；承擔為籃球、排球、足球運動發展籌措資金的服務保障工作招聘。
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河北省體育局腳踏車運動中心：承擔主辦和委託舉辦國際性、全國和全省腳踏車比賽的工作；承擔全省腳踏車優秀運動隊隊伍建設以及後備人才培養等工作；承擔參加全國及以上競賽隊伍的組織、集訓和參賽等工作；承擔全省腳踏車教練員、運動員、裁判員的業務培訓及技術等級申報和全省腳踏車運動員的註冊、轉會、運動成績申報等工作；承擔為腳踏車運動發展籌措資金的服務保障工作招聘。
河北省體育局乒乓球羽毛球運動中心：承擔主辦和委託舉辦國際性、全國和全省乒乓球、羽毛球比賽的工作；承擔全省乒乓球、羽毛球優秀運動隊隊伍建設以及後備人才培養等工作；承擔參加全國及以上競賽隊伍的組織、集訓和參賽等工作；承擔全省乒乓球、羽毛球教練員、運動員、裁判員的業務培訓及技術等級申報和全省乒乓球、羽毛球運動員的註冊、轉會、運動成績申報等工作；承擔為乒乓球、羽毛球運動發展籌措資金的服務保障工作招聘。
河北省體育局棋牌運動中心：承擔主辦和委託舉辦國際性、全國和全省棋牌比賽的工作；承擔全省棋牌優秀運動隊隊伍建設以及後備人才培養等工作；承擔參加全國及以上競賽隊伍的組織、集訓和參賽等工作；承擔全省棋牌教練員、運動員、裁判員的業務培訓及技術等級申報和全省棋牌運動員的註冊、轉會、運動成績申報等工作；承擔為棋牌運動發展籌措資金的服務保障工作招聘。
河北省體育局冬季運動中心：承擔主辦和委託舉辦國際性、全國和全省冬季專案比賽的工作；承擔全省冬季專案優秀運動隊隊伍建設以及後備人才培養等工作；承擔參加全國及以上競賽隊伍的組織、集訓和參賽等工作；承擔全省冬季專案教練員、運動員、裁判員的業務培訓及技術等級申報和全省冬季專案運動員的註冊、轉會、運動成績申報等工作；承擔為冬季專案運動發展籌措資金的服務保障工作招聘。
二、選聘原則
堅持德才兼備、貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用招聘。
三、選聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.遵守憲法和法律招聘；
3.具有良好的品行和職業道德招聘；
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件招聘；
5.適應崗位要求的身體條件招聘；
6.具備崗位所需要的其他條件招聘。
（二）選聘人數和崗位條件
2026年河北省體育局擬選聘教練員12名，具備專科及以上學歷，年齡在40週歲及以下（1985年7月31日及以後出生）招聘。具體人數和崗位條件詳見《河北省體育局直屬事業單位2026年公開選聘教練員崗位條件表》（附件1）。
對於取得海外院校學歷學位或畢業於國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定招聘。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘範圍招聘。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考招聘。此外，應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。
迴避關係是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關於“凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位招聘。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避”的規定。
四、選聘程式
（一）釋出資訊
透過在河北人社網（招聘。
（二）報名及資格審查
1.報名時間招聘。2026年7月31日至8月7日。
2.報名方式招聘。透過電子郵箱方式接收報名，報名人員將《報名表》（附件2）及相關證明材料電子版掃描件傳送至招聘單位電子郵箱。
3.資格審查招聘。根據崗位條件要求，對報名人員資訊進行資格審查，資格審查以電話通知的方式，請應聘人員在此期間確保通訊裝置通暢。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。
（三）測評考核
1.測評時間與地點：測評時間為2026年8月，具體時間地點招聘單位電話通知招聘。
2.測評方式：測評採用專業技能展示（面試）方式進行，主要測試應聘人員的專業技能和相關能力招聘。測評實行百分制，最低合格分數線60分。測評成績當天在測評地點顯著位置張貼。
（四）體檢、考察、公示
按照各崗位測評成績從高到低、體檢人數與計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選招聘。如測評成績相同則組織加試，成績高者進入體檢。體檢工作參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由各運動中心對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察招聘。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、河北省體育局官方網站同時進行公示，公示期7個工作日招聘。
（五）聘用
公示期滿無異議的，按規定辦理相關審批手續，簽訂聘用合同招聘。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期6個月，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理招聘。資格稽覈貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件、弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
選聘過程有關事項均採取電話通知的方式，請應聘人員在此期間確保通訊裝置通暢招聘。
附件招聘：1.河北省體育局直屬事業單位2026年公開選聘教練員崗位條件表
2.河北省體育局事業單位選聘教練員報名表
河北省體育局
2026年7月30日
河北省體育局直屬事業單位2026年公開選聘教練員崗位條件表
為進一步加強自治區競技體育人才隊伍建設，推動自治區體育事業健康可持續發展，本次擬面向內蒙古自治區優秀退役運動員招聘12名教練員招聘。具體詳見《內蒙古自治區體育局2026年面向優秀退役運動員招聘教練員崗位需求表》（以下簡稱《需求表》）。
一、 招聘單位簡介
內蒙古體育職業學院是自治區體育局所屬相當於副廳級公益二類事業單位，主要職責：承擔高等、中等體育及其他型別職業教育工作,承擔為自治區優秀運動隊培養和輸送青少年體育後備人才工作，承擔職業培訓、繼續教育和優秀運動隊文化教育工作，承擔體育科學研究工作，承擔體育文化傳承和交流及社會服務工作，完成自治區體育局、教育廳交辦的其他工作招聘。
內蒙古自治區競技體育訓練中心為內蒙古自治區體育局所屬相當於正處級的公益一類事業單位，負責指導分支機構做好優秀運動員培養工作，組織分支機構開展訓練和參加賽事活動招聘。
內蒙古自治區競技體育訓練中心下設5個分支機構招聘：
（一）內蒙古自治區馬術運動中心（掛內蒙古自治區射擊射箭運動中心牌子）
為國家和自治區培養馬術、射擊、射箭、現代五項等專案優秀運動員，組織運動員科學訓練和參加賽事活動招聘。
（二）內蒙古自治區田徑和水上運動中心（掛內蒙古自治區腳踏車運動中心牌子）
為國家和自治區培養田徑、武術、游泳（跳水）、鐵人三項、腳踏車、帆船帆板等專案優秀運動員，組織運動員科學訓練和參加賽事活動招聘。
（三）內蒙古自治區重競技運動中心
為國家和自治區培養摔跤、拳擊、跆拳道、舉重、柔道等專案優秀運動員，組織運動員科學訓練和參加賽事活動招聘。
（四）內蒙古自治區冬季專案運動中心
為國家和自治區培養冬季專案優秀運動員，組織運動員科學訓練和參加賽事活動招聘。
（五）內蒙古自治區球類運動中心
為國家和自治區培養乒乓球、曲棍球、橄欖球等專案優秀運動員，組織運動員科學訓練和參加賽事活動招聘。
二、招聘範圍和條件
（一）招聘範圍
在內蒙古自治區優秀運動隊從事專業訓練5年以上，並於報名開始日前已辦理退役手續的優秀運動員招聘。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識招聘，自覺維護民族團結進步；
4.品行端正招聘，具有較強的事業心和責任感；
5.年齡18週歲以上招聘，38週歲以下，即2008年8月4日（含）至1987年8月4日（不含）期間出生的；
6.崗位所需的學歷、專業或技能條件招聘；
7.適應崗位要求的身體條件招聘；
8.應聘者本人所從事運動專案與招聘崗位運動專案相一致，取得《內蒙古自治區運動員聘用實施辦法》（內體字〔2025〕8號）所列優異成績之一且符合《需求表》相應招聘崗位所要求的其他資格條件招聘。其中，乒乓球專案運動員成績適當降低，以《需求表》所列條件為準。各項條件的取得時間截至2026年8月4日(不含）。
9.下列人員不得應聘招聘。在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含2026年7月底前畢業的普通高校應屆畢業生）；試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；報名開始前已領取自主擇業經濟補償的退役運動員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒物件的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為並在禁考期限內的人員；現役軍人；應聘後即構成迴避關係崗位的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程式
（一）報名及資格審查
1.現場報名招聘。2026年8月4日—10日開始報名、資格初審。在自治區競技體育訓練中心人事科現場報名。報名人員須攜帶二代身份證、學歷及學位證書、成績證書、秩序冊本人頁、運動員等級證書等相關材料原件和影印件，按要求如實填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》。《需求表》中涉及的有關學歷、專業、比賽成績等資格條件方面的問題，由自治區競技體育訓練中心及各招聘單位負責解釋。諮詢電話詳見《需求表》。
2.報名人員只能報考一個崗位招聘。
3.報名人員須對填報資訊的真實性和完整性負責，弄虛作假的，一律取消報考資格招聘。
4.資格初審工作由自治區競技體育訓練中心統一組織各招聘單位實施招聘。
5.自治區體育局人事處對報名人員進行資格複審招聘。資格複審時，自治區競技體育訓練中心統一彙總提供應聘人員如下材料：
（1）《報名登記表》（一式兩份招聘，每份列印在一張紙上）；
（2）身份證影印件招聘；
（3）畢業證書和學位證書原件、影印件招聘。2026年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供教育部學籍線上驗證報告；非應屆畢業生須提供有效期內的中國高等教育學位線上驗證報告、教育部學歷證書電子註冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，第二學位、二學位及輔修學位應聘人員須提供學位專業認證報告（從中國高等教育學生資訊網下載列印）。
（4）崗位要求的其他有關證件、證明原件及影印件招聘。
資格複審重點稽覈報考人員所填報的資訊是否真實準確招聘。凡不符合招聘條件、所填報個人資訊與所持證件不符以及隱瞞重要資訊或提供虛假證明材料的，取消執教測試資格。
資格複審透過人員要在3個工作日內提交所申報專案的一節訓練課計劃招聘。對複審透過人員在執教測試前5個工作日發放執教測試通知書。
（二）執教測試
1.招聘採取執教測試的方式進行，分為執教理論測試和執教能力測試招聘。重點考察應聘者專業能力、專案訓練、綜合協調、語言表達等各方面的能力。
執教理論測試招聘。採取現場問答的方式瞭解應聘人員對專案規劃、運動隊發展、專案最新的訓練理論等情況的瞭解，時間在20分鐘以內。執教能力測試。結合測試前提交的一節訓練課計劃，在設定的考場進行專項講課、專項技能示範、動作分析演練、現場考官提問答辯，時間不少於30分鐘。
執教測試均採用國家通用語言文字作答招聘。
2.執教測試總成績滿分為100分，其中執教理論測試佔40%，執教能力測試佔60%，成績保留小數點後3位招聘。因招聘崗位條件特殊性，執教測試不設開考比例。執教測試設最低分數線，執教理論測試、執教能力測試最低合格分數線均為70分，應聘者兩項測試中任意一項成績未達標，不予錄用。
3.程式
（1）資格複審合格的人員在規定時間內攜帶《執教測試通知書》和本人身份證進入指定候考區招聘。
（2）在規定時間，組織應聘人員進行抽籤，確定考試順序招聘。
（3）應聘人員在指定候考區內候考，按抽籤順序進行考試，現場打分、現場公佈成績招聘。
（4）執教測試結束後，應聘人員執教測試總成績在自治區體育局官網公佈招聘。
（三）體檢與考察
執教測試成績從高到低進行排序，等額確定進入體檢和考察範圍人選，同一崗位如出現成績並列的，以執教能力測試成績高低順序確定，如果執教理論、執教能力分數均相同進行加試招聘。
1.體檢
（1）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及國家有關政策規定執行，增加指定專案的心理健康檢查，在自治區人力資源和社會保障廳指定的體檢機構進行體檢招聘。
（2）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格招聘。
2.考察
招聘單位組織對體檢合格人員進行考察，應成立2人以上組成的考察組招聘。考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察採取個別談話、民主測評、實地走訪、嚴格稽覈人事檔案、查詢社會信用記錄、徵求廉政意見、核查無犯罪記錄證明、同被考察人員面談等方式進行，並形成具體的考察結論。民主測評範圍包括所在專案隊全體運動員、教練員、服務保障人員，測評總體評價“不同意留隊任教”數量超過實際參加測評總人數20%及以上的，考察組要對反映比較集中的問題進行深入瞭解核實，分析研判後作出是否影響考察結果的結論。考察不合格者，經中共內蒙古自治區體育局黨組研究確定，取消其聘用資格。
（四）公示與聘用
自治區體育局根據考生的考試總成績、體檢結果和考察情況等，確定擬聘用人員，並按要求對擬聘用人員統一在自治區體育局官網公示，公示期為5個工作日招聘。
公示結束後，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，報自治區人社廳辦理備案手續招聘。對反映有嚴重問題並查有實據的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定是否聘用。
對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程招聘，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的招聘；
（2）辦理聘用備案手續前招聘，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的招聘；
（4）在公開招聘過程中有資訊不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的招聘；
（5）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的招聘。
經自治區人力資源和社會保障廳批准，自治區體育局所屬事業單位與應聘人員簽訂聘用合同招聘。試用期按照事業單位人員管理辦法執行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。
招聘過程中所有環節均不進行遞補招聘。
（五）其他要求
1.按照《事業單位人事管理迴避規定》進行崗位迴避和履職迴避招聘。凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織實施招聘工作過程中，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避。
2.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任招聘。事業單位公開招聘中違紀違規的認定與處理，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）執行。
3.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關資訊，將在內蒙古自治區體育局官方釋出相關公告，請應聘人員隨時關注招聘。
4.在招聘過程中，應聘人員應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便於招聘單位及時通知相關事宜招聘。因報名時填報的通訊方式不暢，導致的一切後果由應聘人員自行承擔。
5.應聘人員要認真閱讀本《公告》和《需求表》中的有關應聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應聘招聘。在此，提醒應聘人員本著對個人負責的態度，認真選擇崗位和填報資訊，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的後果，由應聘人員本人承擔。
6. 本《公告》中所稱“以上”、“以下”，除有特別標明外均含本級、本數招聘。
四、聯絡方式
諮詢時間招聘：7月28日至8月3日（請於報名期間的工作時間撥打）
本公告由內蒙古自治區體育局負責解釋招聘。
附件招聘：1.內蒙古自治區體育局2026年面向運動員招聘教練員崗位需求表.xls
2.內蒙古自治區體育局2026年面向優秀退役運動員招聘教練員報名登記表.et
3.考生誠信承諾書.wps
內蒙古自治區體育局
2026年7月28日
內蒙古自治區體育局2026年面向運動員招聘教練員崗位需求表
注：上述如有變化，以官方最新公佈的資訊為準招聘。
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